Es difícil creer que el movimiento #MeToo (en su encarnación actual) tenga menos de un año. Algunos cambios del movimiento contra el acoso sexual y de género han sido monumentales; otros parecen no haber hecho mella. Sin embargo, ahora estamos hablando del tema, y los investigadores tienen más razones para estudiarlo.
Los expertos a menudo debaten qué impulsa a las personas en el poder a explotarlo. Dos psicólogos de la Universidad de Ohio acaban de publicar un estudio que sugiere que los hombres que acosan a las mujeres en el trabajo lo hacen porque … tienen miedo de parecer incompetentes. "Los hallazgos … sugieren que los hombres no necesariamente acosan sexualmente a las mujeres porque buscan gratificación sexual, sino más bien porque su inseguridad por ser percibidas como incompetentes las incita a querer socavar la posición de una mujer en la jerarquía social", dice la coautora Kimberly Rios. en un comunicado de prensa.
O, como la coautora Leah Halper lo resume: "temer que otros te perciban como incompetente es un mejor predictor de acoso sexual que tu propia incompetencia".
Incluso nuestra comprensión cada vez mayor del alcance del acoso sexual en el lugar de trabajo no se reporta por definición. Los empleadores tampoco están apoyando exactamente a las mujeres en toda su extensión. De hecho, si el daño emocional causado en el trabajo también resulta en una lesión financiera, es probable que se le compense menos que si solo experimenta angustia emocional. Pero si personalmente estás mirando por encima del hombro para probar que eres el mejor perro, considera trabajar en eso. Incluso si nunca te imaginas a ti mismo perpetrando daño, hay muchas maneras de hacer que las personas se sientan incómodas. Compruébate antes de que te arruines a ti mismo ya tus colegas.