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Rhode Island desarrolló el programa de seguro de discapacidad temporal (TDI), el primer programa de seguro de discapacidad del estado (SDI), en 1942. Nueva York, Nueva Jersey, California y Hawai son los únicos otros estados con programas de SDI. TDI proporciona pagos semanales a los empleados elegibles de Rhode Island que se lesionan por un accidente no relacionado con el trabajo. Las contribuciones obligatorias a TDI aparecen en los talones del cheque de pago del empleado y en los formularios de impuestos anuales.
Rhode Island TDI
Los empleados de Rhode Island financian el programa de Seguro por Discapacidad Temporal a través de pagos deducidos de la nómina. Para el 2011, los empleados de 16 años o más contribuyen con 1.3 por ciento de su salario hasta $ 58,400. Los empleadores de Rhode Island retienen pagos de cada cheque de pago y envían pagos trimestrales a la Unidad de Impuestos del Empleador. Los empleadores informan el monto total pagado cada año a los empleados en la casilla 14 del Formulario W-2 del IRS, Declaración de Salarios e Impuestos.
Impuestos estatales y federales
Los empleados pagan TDI con dólares antes de impuestos; por lo tanto, la cantidad pagada no está sujeta a impuestos federales o de Rhode Island. Los contribuyentes no pueden deducir los pagos de su impuesto a la renta del estado de Rhode Island y no deben incluir esta cantidad en el formulario RI-1040, línea 18A, impuesto retenido en Rhode Island. El IRS reconoce los pagos como una contribución obligatoria y permite a los contribuyentes deducir este monto al presentar la declaración de impuestos federales.
Reclamando Deducción Federal
Los contribuyentes informan el total retenido por TDI al IRS en el Anexo A, a menudo llamado el formulario largo. Los empleados combinan la cantidad de la caja 14 de W-2 con todos los demás impuestos estatales y locales pagados, los impuestos estimados presentados al gobierno estatal o local y cualquier otro pago obligatorio deducible. Los contribuyentes ingresan este total en el Anexo A, línea 5, Impuestos estatales y locales sobre los ingresos. Esta cantidad, agregada a otros gastos deducibles, se ingresa en el Formulario 1040, línea 40. Los contribuyentes deben seleccionar el mayor de esta cantidad o la deducción estándar.
Beneficios de TDI
Los empleados que han sido lesionados pueden solicitar los beneficios del grupo de discapacidad temporal. Una vez que un proveedor de atención médica calificado determine la elegibilidad y haya transcurrido el período de espera, los empleados lesionados recibirán beneficios semanales de TDI. Los beneficios continúan por la duración de la discapacidad, según lo determine un profesional médico, hasta un máximo de 30 semanas. Estos pagos de beneficios no están sujetos a impuestos y no deben informarse al presentar los impuestos federales y de Rhode Island.