Tabla de contenido:
- Propósito de FICA
- Las tasas de impuestos
- FICA vs. Impuesto Federal sobre la Renta
- Recibo de sueldo y la reconciliación W-2
La Ley Federal de Contribuciones de Seguros regula los impuestos de Seguro Social y Medicare. Los empleadores generalmente deben retener estos impuestos de los cheques de pago de los empleados. Su retención del Seguro Social y Medicare a menudo aparece en su recibo de pago como FICA.
Propósito de FICA
La Ley de Seguridad Social fue establecida el 14 de agosto de 1935 por el presidente Franklin D. Roosevelt. Requiere que los empleadores, los empleados y las personas que trabajan por cuenta propia paguen el impuesto del Seguro Social. El dinero se utiliza para pagar beneficios a personas discapacitadas elegibles, jubilados, sobrevivientes del fallecido y dependientes de los beneficiarios. El 30 de julio de 1965, el presidente Lyndon B. Johnson firmó la ley de Medicare. Las personas que están sujetas al impuesto del Seguro Social también deben pagar el impuesto de Medicare, que proporciona seguro de salud a personas calificadas.
Las tasas de impuestos
Su empleador retiene los impuestos FICA de su salario de acuerdo con las tasas que el gobierno federal establece cada año. Estas tarifas se pueden encontrar en los sitios web de la Administración del Seguro Social y del Servicio de Impuestos Internos. Ambas agencias administran FICA. A partir de 2015, los empleadores retienen el impuesto de Seguro Social de los salarios de los empleados en 6.2 por ciento, hasta el límite de salario anual de $ 118,500. El impuesto de Medicare se retira en 1.45 por ciento de todos los salarios. Los empleadores pagan estas cantidades también por cada trabajador. Las personas que trabajan por cuenta propia pagan el impuesto de Seguro Social al 12.4 por ciento y el impuesto de Medicare al 2.9 por ciento, pero pueden deducir la mitad del monto cuando presentan su declaración de impuestos. Si un empleador paga más de $ 200,000 a un empleado en un año, debe retener un impuesto extra de Medicare del 0.9 por ciento sobre el exceso de salarios.
FICA vs. Impuesto Federal sobre la Renta
El impuesto federal sobre la renta también debe ser retenido de los salarios. Es independiente de los impuestos FICA y requiere un método de cálculo diferente. FICA es fácil de calcular porque se basa en un porcentaje fijo de su salario. La retención de impuestos federales sobre los ingresos depende de las tablas de impuestos de retención del IRS, su salario sujeto a impuestos y el estado civil y la cantidad de asignaciones establecidas en su Formulario W-4.
Recibo de sueldo y la reconciliación W-2
Las cantidades de FICA en su recibo de sueldo pueden diferir de lo que hay en su W-2. Esto puede suceder si tiene deducciones antes de impuestos, como un seguro de salud o cuentas de gastos flexibles que se ofrecen bajo un plan de cafetería, que no están sujetos a los impuestos de FICA. El beneficio reduce su salario imponible porque sale de su cheque de pago antes de impuestos. Su último recibo de pago del año muestra sus salarios brutos, que son sus ganancias antes de las deducciones; estos salarios no reflejan sus beneficios antes de impuestos. Las casillas 3 y 5 de su W-2 muestran, respectivamente, su salario sujeto a impuestos del Seguro Social y Medicare. Sus deducciones antes de impuestos exentas de FICA más los montos en los cuadros 3 y 5 deben ser iguales al salario bruto en su recibo de sueldo.