Tabla de contenido:
- Salario de inicio a tiempo completo
- Deberes de gestión a tiempo completo
- Rango salarial a tiempo completo
- Aplicando con UPS y Compensación Adicional
United Parcel Service, o UPS, envía fletes y paquetes desde numerosas instalaciones en todo Estados Unidos. Cada una de estas instalaciones tiene su propio personal administrativo de tiempo completo que supervisa las operaciones diarias y los empleados locales. Ya que los gerentes de tiempo completo están en el nivel más alto de empleo para cada oficina de UPS, generalmente también están en la parte superior de la escala salarial.
Salario de inicio a tiempo completo
Los gerentes que comienzan a trabajar a tiempo completo en UPS pueden esperar que se les pague el salario de un gerente general. UPS ofrece salarios competitivos de acuerdo con el promedio nacional. El salario inicial de los gerentes generales de tiempo completo, según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, es de aproximadamente $ 47,000 a $ 65,000 por año, o un salario por hora de aproximadamente $ 23 a $ 31, dependiendo de la educación pasada y la experiencia laboral del empleado. Menos experiencia cae hacia el extremo inferior de ese rango, mientras que más experiencia y educación caen en el extremo superior de ese rango de pago.
Deberes de gestión a tiempo completo
Los gerentes de tiempo completo en UPS tienen numerosas responsabilidades y generalmente trabajan solo una semana laboral de 40 horas. Algunas responsabilidades de la administración de UPS incluyen la contratación, el control de la productividad, la disciplina y el despido de empleados de la empresa, la adquisición de nuevos clientes, la retención de las costumbres existentes y el aseguramiento de la conformidad con todas las regulaciones del lugar de trabajo. Los gerentes de las instalaciones de UPS pueden interactuar con los clientes, manejadores de paquetes y miembros de la fuerza de ventas de la compañía diariamente.
Rango salarial a tiempo completo
Si un empleado permanece en una posición gerencial en UPS y mantiene una buena reputación con la compañía, el salario de tiempo completo del empleado generalmente aumentará a medida que el empleado adquiera nueva experiencia y años de servicio en la compañía. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., El salario medio para los gerentes generales es de casi $ 95,000, mientras que los gerentes con mejores salarios ganan hasta $ 142,000 por año.
Aplicando con UPS y Compensación Adicional
Los solicitantes de empleo que buscan postularse para un puesto administrativo de tiempo completo en UPS pueden hacerlo a través del sitio web de la compañía. Los puestos de gestión a tiempo completo en UPS no se limitan a los empleados actuales. La sección "Búsqueda de trabajo" del sitio web de UPS permite a los posibles solicitantes buscar los trabajos disponibles con el UPS por estado. Si se encuentra disponible un puesto de gestión a tiempo completo en el estado en el que el solicitante está buscando empleo, el solicitante puede configurar un perfil y completar y enviar una solicitud en línea. Como otros grandes empleadores, UPS ofrece beneficios para empleados además del salario normal. Los beneficios incluyen planes de salud, un plan de compra de acciones para empleados, un plan de pensión, la participación en los beneficios y el reembolso de la matrícula.