Muchos de nosotros tenemos la idea de que estaremos ganando mucho más dinero como nosotros mismos, pero un nuevo estudio muestra que en realidad hay una gran correlación entre lo que hacemos al principio de nuestras carreras y lo que hacemos hacia el final.
Básicamente, los hallazgos muestran que nuestros mayores incrementos salariales se producen en la primera década de nuestras carreras. Suponiendo que comenzamos nuestras carreras alrededor de los 25 años, eso significa que a los 35 años habrás impulsado tu carrera hacia una esfera en la que podría permanecer. Por supuesto, en los campos de ingresos altos hay excepciones importantes a esta regla, pero para el trabajador promedio esto parece ser lo que es lo que.
Si bien no está totalmente claro qué es lo que hace que los salarios se nivelen, la investigación indica que esa es la tendencia, así que tal vez ten esto en cuenta a la hora de pedir un aumento.
El estudio examinó los ingresos de 1957 a 2013 y también notó otra tendencia: los ingresos de las mujeres en general aumentan mientras que los de los hombres se estancan. Esto no es un gran shock, ya que hoy en día hay más mujeres trabajando que en 1957, y hay una lucha más activa contra la discriminación salarial, pero todavía es algo a destacar. Como indica el estudio, "Encontramos un estancamiento de los ingresos de por vida para los hombres y un creciente ingreso de por vida para las mujeres. Desde la cohorte que ingresó en el mercado laboral en 1967 a la que ingresó en 1983, el ingreso medio de por vida de los hombres disminuyó en un 10% –19 %, y el ingreso medio de por vida de las mujeres aumentó entre un 22% y un 33% ". De hecho interesante.
Sin embargo, la principal moraleja de esta historia es que deberías luchar por los aumentos temprano y con frecuencia. Si la investigación es correcta, los aumentos (significativos de todos modos) terminarán antes en su carrera de lo que podría haber esperado.