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Si está orientado a los detalles y disfruta trabajando con figuras, la contabilidad puede ser el campo para usted. Los tenedores de libros son miembros clave del personal en las pequeñas empresas, lo que garantiza que las cuentas se administran con precisión. De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales, no deben confundirse con los contadores o empleados de contabilidad, que tienen responsabilidades más complejas y que a menudo trabajan en grandes corporaciones. Los cambios en las regulaciones financieras y el creciente número de jubilados en el campo están contribuyendo a un aumento en la demanda de contadores.
Responsabilidades
Mientras que los empleados de contabilidad para grandes empresas se encargan de tareas como la supervisión de pagos o la supervisión de tipos específicos de cuentas, los contadores son los principales responsables de mantener registros meticulosos de las transacciones de una empresa. Estas transacciones, tanto los débitos como los créditos, se contabilizan en el libro mayor. Los contables a cargo completo o en general pueden atender todas las necesidades de contabilidad de una pequeña empresa. Por ejemplo, pueden ser responsables de la nómina, crear facturas y supervisar los depósitos o pagos. Otra tarea clave para el contable es proporcionar informes financieros a los gerentes o dueños de negocios.
Salarios por hora
El salario promedio por hora para los tenedores de libros es de $ 16.71, según datos de 2009 de la Oficina de Estadísticas Laborales. Este salario se traduce en un salario anual de $ 34,750 para quienes trabajan a tiempo completo. Se pueden ganar salarios promedio más altos trabajando para sistemas escolares, agencias gubernamentales, administración de empresas e industrias especializadas; Los contadores que trabajan para algunos de estos empleadores ganan más de $ 20 por hora. Los que trabajan en el Distrito de Columbia ganan los ingresos más altos en promedio, con una tarifa por hora de $ 22.65.
Preparacion de carrera
Aunque un diploma de escuela secundaria puede ser toda la educación requerida para conseguir algunos empleos, es más probable que los empleadores contraten a un contable que tenga alguna capacitación posterior a la secundaria. Los programas académicos en las universidades de dos años pueden proporcionar a los estudiantes las habilidades de negocios, contabilidad y contabilidad necesarias para sobresalir entre los solicitantes para un puesto. La obtención de la certificación también es una estrategia clave para mejorar la comercialización en la búsqueda de empleo. La credencial ofrecida a través del Instituto Americano de Tenedores de Libros Profesionales requiere que los tenedores de libros tengan dos años de experiencia laboral en el campo y pasen un examen de selección múltiple de cuatro partes.
Mejora del salario
Si bien muchas profesiones ofrecen más oportunidades para aquellos que se especializan en un área determinada, la contabilidad es una excepción. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que los contadores generales tienen más probabilidades de encontrar trabajo que los que se especializan. Los contadores generales pueden ofrecer a las empresas una gama de servicios, que es más rentable que contratar a varios empleados especializados. La obtención de la certificación verifica las habilidades en la nómina, la contabilización del libro mayor, la depreciación y la prevención del fraude, por lo que tener esta credencial causará una impresión positiva en los posibles empleadores y puede llevar a mejores ofertas de salarios. Las oportunidades de ascender en este campo son limitadas; sin embargo, la capacitación adicional podría llevar a la promoción en puestos contables, así como a un aumento en el salario.