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Dejar una empresa crea varias dificultades, la mayoría de las cuales involucran beneficios para la empresa. Ahora necesita encontrar un nuevo plan de salud, un nuevo plan de jubilación y tratar con cualquier tipo de beneficios de acciones que pueda haber recibido. Algunos planes son bastante universales y le permiten reinvertir cuentas cuando se cambia a un negocio diferente. Otros beneficios, como las opciones de compra de acciones, son más difíciles de mover y se rigen por las reglas de la compañía cuando decide abandonar un negocio.
Definición
Las opciones de acciones son un tipo de beneficio que le permite, como empleado, comprar acciones de la compañía a un precio determinado. Por supuesto, esta opción rara vez es útil si tiene que pagar tanto por las acciones como otros inversionistas (a menos que las acciones de la empresa sean muy difíciles de encontrar), por lo que las compañías suelen ofrecer descuentos de acciones a los empleados. El empleado puede optar por utilizar la opción de compra de acciones y comprar acciones o no puede hacer nada.
Propósito
Las compañías agregan opciones de acciones a sus beneficios para ayudar a atraer empleados que piensan que el negocio tendrá un buen desempeño con el tiempo. Las opciones de acciones no le cuestan mucho a la compañía, ya que es posible que tengan que aceptar un monto de financiamiento más bajo desde las ventas de acciones hasta los empleados, y hay algunas comisiones de administración involucradas, pero eso es todo. Esto facilita las opciones de compra de acciones para las empresas, incluso cuando los empleados son despedidos o abandonan repentinamente una empresa.
Periodo de consolidación
Cuando un empleado deja una empresa es muy importante con respecto a las opciones sobre acciones. Un período de adjudicación es el tiempo que debe trabajar para la compañía antes de que las opciones de acciones se conviertan en ejercitables, es decir, antes de poder usarlas. La mayoría de los períodos de adquisición son de algunos años. Si abandona la empresa antes de que finalice este período de adjudicación, no podrá utilizar las opciones de compra de acciones y éstas serán absorbidas nuevamente por la empresa.
Límites de tiempo
Si sus opciones han sido adquiridas y aún se está yendo, entonces las compañías generalmente crean un límite de tiempo para que las use después de que ya no trabaje para la compañía. Por lo general, tiene entre tres y seis meses antes de perder las opciones, lo que nuevamente le cuesta a la empresa nada de dinero, ya que, para empezar, esencialmente ofrecían un descuento en las acciones.
Reglas del competidor
La mayoría de las empresas también tienen reglas estrictas sobre los competidores. Si abandona una empresa y comienza a trabajar para uno de sus competidores, lo más probable es que sus opciones sean revocadas de inmediato, así que úselos antes de volver a trabajar.