Anonim

Crédito: @ marctaraz / Twenty20.

Es posible que le hayan enseñado que es incorrecto regocijarse, pero no está fuera de lugar estar contento con una recompensa. Para cada jugador cuyos padres les dijeron que estaban perdiendo el tiempo y las células cerebrales, llegó su momento: parte del trabajo más importante en tecnología es perfecto para los entusiastas de los videojuegos.

La empresa de ciberseguridad McAfee acaba de publicar un informe en el que afirma que los jugadores y las personas que crecieron jugando videojuegos tienden a ser los candidatos más fuertes para puestos de trabajo en TI y programación. McAfee encuestó a casi 1,000 expertos de la industria, más de las tres cuartas partes de los cuales estuvieron de acuerdo en el valor de las habilidades de juego. Estos candidatos no solo brindan una perspectiva nueva sobre temas de ciberseguridad, de acuerdo con VentureBeat informaron, pero el 92 por ciento de los encuestados dijo que los jugadores tienen "experiencia y habilidades críticas para la caza de amenazas de seguridad cibernética", que incluyen "lógica, perseverancia, y una comprensión de cómo abordar a los adversarios".

En un momento en que las violaciones masivas de datos son cada vez más frecuentes, la industria dice que está teniendo problemas para llenar posiciones abiertas. Sorprendentemente, tres cuartas partes de los encuestados dijeron que incluso si un jugador no tuviera experiencia o entrenamiento en seguridad cibernética, eso no los descartaría como candidato para un puesto de trabajo. Mientras tanto, los expertos dicen que mantenerse al día con los piratas informáticos y los robots eventualmente requerirá automatización, y los seres humanos que pueden trabajar con la IA.

Ya sabemos que convertir tareas desagradables (como pagar deudas) en un juego puede aumentar la productividad y obtener mejores resultados. Si ya es bueno para pensar estratégicamente e innovar sobre la marcha, considere un cambio a la ciberseguridad. La industria puede haber estado esperándote todo el tiempo.

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