Las 10 señales de que es hora de encontrar un nuevo trabajo

Reconocer las señales de que es hora de cambiar de empleo puede brindarle la oportunidad de planificar su próximo cambio de carrera antes de quedar desempleado. A veces, los trabajadores recogen pistas de la pérdida de trabajo pendiente en el lugar de trabajo, pero en ocasiones un trabajador puede comenzar a ver signos de insatisfacción personal con su trabajo actual. Por lo general, los trabajadores deberían comenzar a evaluar nuevas oportunidades de empleo si reconocen más de tres o cuatro signos de pérdida futura de empleo.

Actitud personal

Si la actitud de un trabajador sobre su trabajo se vuelve cada vez más negativa, esto puede ser una señal de que es hora de encontrar un nuevo trabajo. Esto no significa necesariamente que es hora de encontrar una nueva empresa. Es posible que pueda solicitar una transferencia a una ubicación o departamento diferente dentro de la misma compañía. La adquisición de un nuevo trabajo dentro de la misma compañía le permite a un trabajador mantener los beneficios y obtener recompensas.

Finanzas de la empresa

Un crecimiento inadecuado o negativo puede indicar que una empresa está teniendo dificultades financieras y podría cerrar pronto si no reducir su fuerza laboral. Si la empresa no es una empresa pública, puede ser difícil evaluar el crecimiento con precisión. Algunos indicios de problemas financieros incluyen la jubilación anticipada forzada y pequeñas cuotas de mercado, según el Departamento de Trabajo y Regulación de Dakota del Sur.

Estrés

Enfatizar sobre un trabajo que suele ser un trabajo de bajo estrés puede indicar insatisfacción laboral. De acuerdo con el sitio web de US News & World Report's Money, si un trabajador está estresado por su desempeño en el trabajo, la falta de trabajo u otra cosa relacionada con el trabajo, si la sensación de estrés es más que temporal, puede ser el momento de comenzar la búsqueda de empleo.

Más negativos que positivos

Hacer una lista de las ventajas y desventajas de un trabajo puede ayudarlo a decidir si es hora de seguir adelante. Es posible que algunos trabajadores se sorprendan al descubrir que su trabajo no es tan malo como pensaron inicialmente después de hacer la lista. Los trabajadores que constantemente encuentran más puntos negativos sobre el trabajo que los positivos pueden querer considerar un nuevo trabajo.

Habilidades obsoletas

Los empleos cambian a medida que cambia la tecnología. Los trabajadores que no mantienen las habilidades laborales actuales pueden encontrar que ya no pueden hacer un trabajo. No entender los nuevos requisitos de trabajo puede ser una señal para que encuentre un nuevo trabajo o ingrese a un programa de capacitación.

Demandas físicas

Los trabajadores que ya no pueden mantenerse al día con las demandas físicas de un trabajo pueden considerarlo como una señal para encontrar un nuevo trabajo. El trabajo extenuante se vuelve difícil para los trabajadores mayores después del tiempo. Incluso si aún puede realizar un trabajo, la incapacidad de mantenerse al ritmo del lugar de trabajo puede significar que el trabajo es demasiado difícil para usted.

Cambio de compañia

Una empresa puede cambiar debido a la reestructuración del modelo de negocio, debido a cambios en la administración o debido a cambios en los climas económicos actuales. Los trabajadores que no pudieron adaptarse a los nuevos cambios en una compañía anterior pueden ver eso como una señal de que es hora de encontrar un nuevo trabajo.

Dinero insuficiente

Es posible que los trabajadores que descubran que su salario no esté a la altura de su nivel de vida tengan que buscar un nuevo trabajo. Si no está recibiendo aumentos regulares, puede asumir que la compañía no siente que su desempeño merece un aumento o que la compañía no puede darse el lujo de darle un aumento. De cualquier manera, necesitar más dinero y no obtenerlo puede ser una señal de que es hora de encontrar un nuevo trabajo.

Problemas familiares

Cuando el trabajo de un trabajador requiere que ella se vaya mucho de casa, puede interferir con su vida personal. Los empleados que desean preservar las relaciones pueden encontrar que es necesario cambiar de empleador si no pueden reorganizar su horario de trabajo para pasar más tiempo con sus seres queridos.

Bloqueado

Cuando un trabajador se encuentra ya no incluido en las discusiones sobre las decisiones de la empresa, puede significar que la compañía ya no considera valiosa su opinión. Como tal, esto puede indicar que la compañía planea reducir su posición o reemplazarlo. Si está en esta posición, debe considerar esto como una señal de que es hora de comenzar a buscar trabajo.