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El Sistema de jubilación de empleados federales es un programa de beneficios de jubilación que se ofrece a todos los empleados civiles que trabajan para el gobierno federal. Los FERS se convirtieron en el plan de jubilación predeterminado para la organización gubernamental a partir de 1983, por lo que es factible que los empleados antes de esta fecha tengan dos planes de beneficios de jubilación para empleadores diferentes. El plan FERS incorpora los beneficios del Seguro Social, las contribuciones acumuladas del gobierno y los empleados y la adición del tiempo acumulado por enfermedad. Al finalizar el empleo, los individuos pueden elegir una distribución de suma global o pagos de anualidades. El cálculo de los pagos de anualidades ayuda al proceso de toma de decisiones.
Paso
Llame al contacto de su empleador para obtener los beneficios de FERS que se encuentran en su declaración de beneficios o solicite a los recursos humanos la información de contacto adecuada. Obtenga sus estadísticas de empleo en términos de años, meses y días de empleo y solicite más horas de enfermedad no utilizadas que se hayan acumulado. Solicite el valor de sus tres años de salario mejor pagado.
Paso
Calcule el porcentaje de su anualidad promediando sus tres años de salario más alto y luego factorice uno por ciento o 1.1 por ciento de ese valor. Use el uno por ciento si es menor de 62 años o tiene menos de 20 años de servicio; use el 1.1 por ciento si tiene más de 62 años de edad con más de 20 años de servicio. Para fines de ilustración: si su ingreso mensual promedio es igual a $ 3,000 y usted tiene 65 años de edad con 25 años de servicio, lo computaría ($ 3,000 0.011) 25 = $ 825 por mes.
Paso
Calcule el número de horas de horas de enfermedad no utilizadas. Por cada 2,087 horas de tiempo de enfermedad no utilizado, puede agregar el 1 por ciento a sus tres años de salario más alto.
Paso
Recalcule el pago de la anualidad basado en el ajuste de la licencia por enfermedad: ($ 3,000 0.021) 25 = $ 1,575 por mes.