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Los pastores adventistas pastorean y supervisan las iglesias de la denominación de los adventistas del séptimo día. A partir de marzo de 2011, hay más de 68,000 iglesias adventistas en el mundo con más de 16 millones de miembros y más de 16,000 ministros ordenados.La División Norteamericana de Adventistas del Séptimo Día (NAD, por sus siglas en inglés) estableció recientemente un nuevo factor salarial de remuneración que las iglesias dentro de la denominación deben atribuir. El salario real que recibirá el pastor es un porcentaje del factor salarial que depende en gran medida de la educación y el costo de vida en su ubicación. Según NAD, a partir de julio de 2011, el factor del salario base en los Estados Unidos es de $ 4,065 por mes.
Educación
Los pastores contratados durante su educación en el seminario pueden recibir un pago del 30 por ciento del factor del salario base. Esto a menudo se considera un trabajo-estudio o una beca para el costo de la educación. Una vez que se completa el seminario, la tasa sube hasta 87 - 90 por ciento. Después de la ordenación, la tasa comienza en el 93 por ciento, pero puede aumentar rápidamente al 102 por ciento. La tasa máxima se establece actualmente en el 105 por ciento del factor del salario base. La experiencia previa y los logros se tomarán en consideración junto con la educación al establecer el porcentaje.
Revisión anual
Un aumento anual del salario es revisado por la conferencia que supervisa la región donde el pastor está sirviendo. Los porcentajes de aumento en el costo de vida se encuestan en seis distritos cercanos, incluida la ubicación actual del pastor. Cualquier porcentaje aumentado del diezmo anual bruto será tomado en cuenta. El menor de los dos porcentajes se elegirá para aplicar al salario del año siguiente. Habilidades especiales, niveles excepcionales de productividad u otros rasgos favorables reconocidos pueden acelerar el programa de aumentos de porcentaje.
Beneficios
Los pastores adventistas reciben beneficios de salud y, dependiendo de la iglesia, otros beneficios que incluyen, entre otros, subsidio de vida, subsidio de servicios públicos y telefónicos, subsidio profesional y subsidio de seguro de automóvil (no se permiten créditos de seguro de automóvil en Canadá). En los Estados Unidos, se pueden ofrecer servicios parroquiales pastorales en lugar de un subsidio vital, sin embargo, el valor mensual de la casa parroquial no debe exceder el 80 por ciento del salario ofrecido, redondeado al millar más cercano. En el año 2000, la Revista Adventista informó que los planes de jubilación permitirían un emparejamiento de fondos de jubilación entre empleadores y empleados. La votación dictó que los pastores podrían reservar hasta el 8,5 por ciento de su salario anual para que los empleadores igualen.
Responsabilidad
Las iglesias adventistas del séptimo día abarcan más de 200 países dentro de sus 12 divisiones mundiales. En toda la denominación, los pastores con membresías en la iglesia de más de 100 personas pagaban más que las iglesias de tamaños más pequeños, según el nivel de responsabilidad que tienen los pastores con membresías más altas. Los pastores que supervisan a un personal numeroso también son compensados por el aumento en el nivel de deberes con un porcentaje adicional o dos del factor salario base.