Tabla de contenido:
- Pago de facturas médicas
- Reembolso de salarios perdidos
- Reentrenamiento vocacional
- Premio de discapacidad
Un empleado se lesiona el hombro derecho después de cargar una caja pesada en la cama de un camión durante el curso de su trabajo. El empleado presenta una reclamación de compensación del trabajador, que es aceptada. Una vez que el reclamo está abierto, puede esperar recibir ciertos beneficios, incluido el pago de facturas médicas y la compensación por salarios perdidos. Otros posibles beneficios podrían incluir la readaptación profesional y un premio por discapacidad.
Pago de facturas médicas
El beneficio más importante que los empleados lesionados reciben de un reclamo de compensación del trabajador es el pago de todas las facturas médicas relacionadas con la lesión. Según las leyes estatales y federales de compensación de trabajadores, un trabajador lesionado tiene derecho a recibir tratamiento médico para todas las lesiones relacionadas con el trabajo, según lo solicite el médico tratante. El tratamiento debe ser curativo, disminuir el dolor del empleado o proporcionar rehabilitación para la lesión. El empleado no debe pagar nada de su bolsillo por estos gastos.
Reembolso de salarios perdidos
Otro beneficio que reciben los trabajadores lesionados es el reembolso de los salarios perdidos debido a la lesión. Si el empleado no puede reanudar sus horas regulares, recibirá una compensación por la pérdida de salarios en función de un porcentaje de su salario anterior a la lesión. Tendrá que presentar una declaración jurada que acredite su incapacidad para trabajar debido a su lesión. Algunos estados requieren una certificación médica del médico tratante, así como una declaración del empleado.
Reentrenamiento vocacional
Otro beneficio potencial para los trabajadores lesionados es el reciclaje vocacional. La capacitación vocacional es un beneficio que se brinda cuando un trabajador lesionado no puede regresar al trabajo que estaba haciendo cuando recibió la lesión. En estas circunstancias, recibe la ayuda de un consejero vocacional, que determina si necesita volver a formarse en otro campo. A veces, el consejero vocacional puede ayudar al empleado a encontrar otro trabajo usando sus habilidades actuales.
Premio de discapacidad
Finalmente, un trabajador lesionado puede recibir una indemnización por discapacidad cuando se cierra su reclamo. Los premios por discapacidad se otorgan a los trabajadores en función de la gravedad de sus lesiones. Por ejemplo, un empleado que se lastima la espalda en el trabajo y necesita una cirugía probablemente tendrá derecho a un premio por discapacidad. En este caso, ha sufrido una lesión de la que nunca se recuperará por completo. Por otro lado, es probable que una trabajadora que sufre solo una lesión en la espalda baja no reciba un premio por discapacidad, ya que podrá recuperarse y volver a su estado anterior a la lesión.