Uno de los elementos más difíciles de construir un negocio es también uno de los más esenciales para su éxito. Los empleados que no solo se aprecian entre sí, sino que también se confían entre sí, son la clave para construir la cultura de oficina ideal y difícil de alcanzar. Es posible que tenga en mente presentaciones cursis y charlas obligatorias, pero una forma efectiva de impulsar la vinculación entre equipos podría ser tan simple como encender una consola.
Los investigadores de la Universidad Brigham Young acaban de compartir un estudio sobre cómo las personas que no se conocen se incentivan mejor para trabajar juntas. ¿Uno de los mejores atajos? Videojuegos. Los participantes del estudio que jugaron juegos como Halo 4 o Rock Band juntos durante 45 minutos, después de no conocerse de antemano, mostraron un aumento del 20 por ciento en la productividad de las tareas como grupo.
Pensamos en la progresión de la carrera en términos individuales, pero la vida laboral depende en gran medida de cómo encaja en su equipo. El grupo adecuado puede llevar al crecimiento personal, mientras que la colaboración puede provocar una productividad de mayor calidad. Parece natural que consideremos los videojuegos como un medio para mejorar la cultura de la oficina: nuestra oficina ideal del futuro está mucho más integrada en tecnología, y hay mucha investigación que demuestra que la gamificación puede mejorar enormemente las cosas tan aburridas como la integración. proceso.
Si eres propietario o gerente de un negocio y todo esto te parece un poco milenario, ten esto en cuenta: los empleados en un ambiente de trabajo feliz son un 10 por ciento más productivos en general. Ponte en marcha en la cultura de oficina de tus sueños: valdrá la pena en cada peldaño de la escalera.