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Escribir una carta para pedir una oferta de trabajo es un movimiento asertivo. Los candidatos de trabajo generalmente esperan que el empleador emita la oferta. Sin embargo, las circunstancias pueden hacer que solicitar un trabajo ofrezca una buena estrategia. Por ejemplo, el gerente de contratación generalmente puede haber discutido el título del trabajo, las responsabilidades, el salario y la fecha de inicio, pero no lo ha puesto por escrito. Puede hacer avanzar las cosas enviando una carta solicitando una oferta formal. Sin embargo, no es apropiado escribir una carta para solicitar un trabajo para el que no ha sido entrevistado.
Paso
Escriba la letra en papelería blanca. Confirme que tiene la ortografía, el título y la dirección adecuados para el gerente de contratación.
Paso
Agradezca al gerente de contratación por considerarlo para el puesto y agregue que está ansioso por comenzar. Dígale al gerente de contratación que ha pensado mucho acerca de los términos iniciales que los dos discutieron y que está preparado para aceptar el puesto.
Paso
Escriba en el segundo párrafo que le gustaría que el gerente de contratación le envíe una carta de oferta de trabajo oficial con los términos, incluyendo el salario, si corresponde y la fecha de inicio.
Paso
Negociar términos en el tercer párrafo. Informe al gerente de contratación cuáles son sus expectativas salariales y realice cualquier otra solicitud, como el reembolso de todos los gastos de reubicación, incluida la vivienda temporal durante los primeros 30 días. Además, pídale al gerente de contratación que detalle los días de vacaciones y el tiempo de licencia personal, la fecha de su primera revisión salarial y un resumen de sus responsabilidades.