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Para la protección de viviendas y edificios, millones de personas han elegido ADT Security, incluidas las del mundo corporativo. Según Adt.com, la mitad de las 50 principales compañías bancarias nacionales y regionales utilizan los servicios de seguridad de ADT. ADT confía en los esfuerzos de sus más de 20,000 asociados de ventas en todo el país. Al igual que con otros trabajadores de ventas, los salarios de estos representantes dependen de su rendimiento y capacidad para obtener nuevas cuentas y mantener las existentes.
Salario promedio
Gran parte del trabajo de un representante de ventas de ADT consiste en viajar y demostrar los productos de seguridad de ADT. La Oficina de Estadísticas Laborales enumera el salario promedio para los representantes de ventas en relación con los manifestantes y promotores de productos a $ 11.18 por hora a partir de 2008, con el 10 por ciento más alto ganando más de $ 19.94. Los gastos de viaje para la gasolina y el kilometraje para los representantes de ventas pueden ser sufragados por el empleador, según la oficina.
La estructura
Los representantes de ventas de ADT se pagan en función de los planes de compensación de ventas. El plan consiste en las comisiones anuales de cargo por servicio, las comisiones de instalación y las comisiones de producción unitarias. Cuando los clientes residenciales renuevan su contrato de servicios de seguridad, las comisiones de cargo por servicio anual se activan para los representantes de ventas. Los representantes de ventas de ADT también pueden cobrar un porcentaje del cargo de instalación como una comisión. Finalmente, las comisiones de producción de unidades se basan en unidades nuevas o revendidas para un mes determinado.
Porcentajes y números
Comisiones por cargos anuales de servicio pueden variar desde sin dinero hasta más de $ 500. Los representantes de ventas ganan comisiones del 15 por ciento por ventas en contratos de dos años que son de $ 299 y menos a partir de 2011. Por lo tanto, un contrato por un valor de $ 200 resultaría en una comisión de $ 30 para el representante de ventas. Las tasas de comisión aumentan al 23 por ciento y al 30 por ciento para los contratos de $ 300 a $ 500 y a las de más de $ 500 respectivamente a partir de 2011. Los representantes de ventas de ADT reciben una comisión del 10 por ciento sobre las comisiones de instalación y $ 50 por las unidades vendidas desde el séptimo día del mes hasta el 10, $ 100 del 11 al 16, $ 130 del 17 al 24 y $ 150 por las unidades vendidas después del 24 de cada mes a partir de 2011.
Comisión recta
Es habitual que ADT pague a sus representantes de ventas un salario directo basado en comisiones en lugar de un salario base más una comisión sobre ventas. En una publicación en mayo de 2011 para Salesjobs.com, ACA Talent de Fort Myers, Florida, enumeró su búsqueda de un representante de ventas de ADT que ofrece un salario del 100 por ciento de comisión. Del mismo modo, en una publicación de enero de 2011 para Salesjobs.com, ACA Talent anunció que estaba buscando un representante de ventas de ADT para pequeñas empresas en una escala de solo comisión.