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La policía auxiliar, también llamada reserva o policía especial, son voluntarios civiles que están entrenados como policías y realizan el trabajo de la policía, pero no se les paga. Las recompensas para estos servidores públicos son menos tangibles y menos utilizables, pero no menos reales que las de sus contrapartes pagadas a tiempo completo.
Cómo funciona
La mayoría de las agencias policiales locales y del condado tienen una fuerza auxiliar compuesta por voluntarios entrenados. Para unirse a este equipo, los solicitantes deben someterse a todos los controles de antecedentes y gran parte de la capacitación de los agentes de policía a tiempo completo. Trabajan en turnos regulares, de medio tiempo y tienen los mismos derechos y responsabilidades que la policía regular.
Fuente de financiamiento
Aunque a la policía auxiliar no se le paga en efectivo, todavía cuesta dinero entrenarlos, equiparlos y administrar el programa. Este dinero proviene del presupuesto de la fuerza policial que los emplea, generalmente una combinación de fondos locales, estatales y federales.
Entrenamiento y Oportunidad
Algunos de los "pagos" más atractivos para trabajar como agente de policía auxiliar son la capacitación y la oportunidad que brinda el programa. La policía auxiliar realiza una capacitación comparable a la de los oficiales completos, una capacitación que se ve bien en un currículum vitae para varias profesiones. También es habitual otorgar un trato preferencial a los oficiales auxiliares cuando se contrata para puestos vacantes a tiempo completo, haciendo de este trabajo una opción estratégica para las personas que desean una carrera en la aplicación de la ley.
Otras recompensas
Algunos policías auxiliares no trabajan solo por la capacitación y la oportunidad de trabajar a tiempo completo. Trabajar como oficial de policía voluntario tiene sus dificultades, pero también incluye ayudar a las personas, resolver problemas y contribuir a su comunidad. Junto con la oportunidad de un nivel de emoción y estatus, estos "beneficios adicionales" de trabajar con la policía son considerados por algunos como una recompensa suficiente.
Auxiliar limitado
Algunas fuerzas policiales mantienen grupos de auxiliares voluntarios más allá de los oficiales de reserva. Estos pueden incluir equipos de búsqueda y rescate, voluntarios de respuesta a desastres y líderes de acción comunitaria. Este tipo de auxiliar a menudo se somete a menos verificación de antecedentes y capacitación que los reservistas completos y rara vez recibe ningún tipo de salario.