Trabajar desde casa es uno de los beneficios más buscados del trabajo de oficina. Cuando eres un empleado remoto, puedes tomar café en tus pijamas todo el día mientras estés conectado a Slack. Sin embargo, todavía hay una gran pregunta con la que lidiar: ¿Cómo conocer a sus colegas?
Los investigadores de la Universidad de Connecticut han estado investigando qué tipos de relaciones dentro de los equipos virtuales son más productivas. Esto se aplica más ampliamente de lo que pensaría: el equipo de UConn clasificó incluso a aquellos que trabajan en el mismo edificio pero que se comunican en gran parte en línea como "virtual". En general, los resultados son lo que uno esperaría de la gerencia: mantener las cosas "profesionales" es el mejor tipo de amistad en el trabajo, ya sea en la oficina o fuera del lugar.
En resumen, no es productivo saber si su colega observa Supergirl o prefiere ramen a pho. El equipo (y la compañía) estarán mejor atendidos si se enfoca en aprender hechos relacionados con el trabajo, como las competencias especiales de una persona o los títulos y certificados acreditados.
Dicho esto, este estudio no es la última palabra sobre cómo funcionan mejor los equipos, ni siquiera de forma remota. La investigación publicada el año pasado concluyó que trabajar con amigos en un proyecto grupal producirá un mejor resultado final. Entonces, cuando se trata de elegir entre bromear en un canal de Slack tonto y concentrarse en la tarea en cuestión, considere la sabiduría de la chica de las tortillas de El Paso: ¿Por qué no tenemos ambas cosas?