Cómo convertir su pasantía en un trabajo de tiempo completo

Entonces, tienes una pasantía. En primer lugar, felicidades y bienvenidos al mundo del trabajo. Puede ser aterrador, sí. Pero las pasantías también son súper emocionantes, especialmente si las aprovechas de la manera correcta. Entonces, ¿qué sucede cuando amas tu pasantía, simplemente no quieres que termine y estás listo para unirte a la fuerza laboral? Quieres convertir esa pasantía en un trabajo de tiempo completo.

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En primer lugar, hagas lo que hagas, no hagas esto:

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Si miras Chicas, sabes que esto no le fue tan bien a Hannah Horvath. Cuando comienza a planear estrategias para convertir su pasantía en un trabajo real, no quiere quejarse ante su posible empleador por no darle lo suficiente. Si juegas bien, vendrán a ti, y así es como:

Hazte indispensable

Tomar la iniciativa y asumir responsabilidades. La primera manera de hacer esto podría ser identificar qué es lo que falta al equipo y brindar apoyo en esa área. Una vez que haya aprendido las cuerdas y lo esté haciendo bien, dígale a su supervisor que le encantaría asumir una mayor responsabilidad o tomar algo de su plato si es posible. La idea aquí es que al final de su pasantía, el equipo realmente sentirá su ausencia y puede argumentar a sus superiores que necesitan que usted continúe funcionando.

Poner en 110%

Cuando comience una pasantía, no caiga en la trampa de asumir que, debido a que es solo una pasantía, no debe tomarse en serio. Conviértase en un objetivo hacer un trabajo excelente en cada tarea que le asignen. Ve por encima y más allá para impresionar a tu jefe. Esto significa que cuando pides esas responsabilidades, vas más allá. Incluso puede llegar un poco temprano / quedarse tarde. Cuando haya terminado con las tareas asignadas, no se quede inactivo, tome la iniciativa y solicite más trabajo. Esto le mostrará que es más que capaz de desempeñarse a nivel de un empleado de tiempo completo.

Red

Una pasantía es una excelente oportunidad para construir y hacer crecer su red profesional. Las conexiones que realice pueden ser valiosas durante la vida de su carrera, ya que pueden ayudarlo con referencias e incluso con oportunidades de empleo en el futuro. Asegúrese de ampliar sus esfuerzos de redes más allá de sus compañeros de trabajo directos o compañeros pasantes. Red con liderazgo senior dentro y fuera de su equipo. Si hay eventos de equipo o compañía, planee asistirlos y haga conexiones con tantas personas como pueda.

Hacer preguntas

A medida que trabaja en sus tareas diarias y en varios proyectos, asegúrese de hacer preguntas para asegurarse de que comprende completamente lo que le han asignado para hacer. Las preguntas que haga no solo deben ser sobre su trabajo, sino también sobre la empresa en general. Conozca cómo es trabajar allí y los diferentes tipos de oportunidades que existen. Encuentre tiempo para hablar, hable con las personas adecuadas y hágales preguntas relevantes, esto demostrará que está interesado en un puesto permanente.

Obtener retroalimentación

Una excelente manera de asegurarse de que cumple con las expectativas como pasante es solicitar comentarios frecuentes de su jefe. Programar una reunión cada dos semanas para hablar sobre el desempeño de sus tareas lo ayudará a asegurarse de que está en el camino correcto. Planee implementar cualquier comentario que reciba lo más rápido posible para demostrar que está abierto a los desafíos y las mejoras.

Mantenerse en contacto

Una vez que concluya su pasantía, asegúrese de enviar notas de agradecimiento a las personas apropiadas y planee registrarse periódicamente para preguntarles sobre su trabajo, para informarles cómo se encuentra y también para consultar sobre cualquier oportunidad que pueda existir o que se presentará. hasta pronto.

Aquí está la dura verdad: al final de su pasantía, puede preguntarle a su compañía si existe la posibilidad de que continúe a tiempo completo, pero probablemente tomarán esa decisión por su cuenta. Y tiene la mejor oportunidad de que ellos tomen la decisión al convertirse en un miembro indiscutible del equipo y mostrar su entusiasmo por la organización. Hágale entender a sus colegas que le gustaría ser miembro de la empresa (solo asegúrese de hacerlo). sutilmente, y no entrar en el trabajo todos los días gritando "NO PUEDO ESPERAR HASTA QUE PUEDO TRABAJAR A TIEMPO COMPLETO".