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Los términos "elegibles" o "no elegibles" se aplican al salario al calcular sus ingresos para beneficios de jubilación. Estos términos se utilizan a menudo para calcular los beneficios de un fondo de pensiones en el que el pago futuro depende de las ganancias actuales reportadas. El salario elegible se puede contar en su ingreso anual para determinar cuánto ganó este año o, en algunos casos, en el año de mayor ingreso, mientras que no se informa el salario no elegible.
Salario Elegible
Generalmente, el salario elegible incluye todos los salarios regulares y cheques de pago ganados como parte de un acuerdo de compensación. Por ejemplo, si firma un contacto laboral que garantiza que su salario será de $ 50,000 en un año determinado, su salario elegible es de $ 50,000 para ese año.
Salario No Elegible
El salario no elegible puede incluir cualquier bonificación, compensación especial o compensación por vacaciones que haya recibido en un año determinado. Por ejemplo, si una maestra de una escuela pública recibe un bono por firmar, esto puede considerarse un salario no elegible en su plan de pensión. Lo mismo puede ocurrir con los bonos específicos otorgados en función del rendimiento. El salario no elegible es una compensación por encima y más allá del salario regular esperado y pagado en base a un contrato de trabajo. El pago inelegible puede incluir el pago de longevidad, una suma global para la licencia por enfermedad no utilizada, el pago de bienestar o la compensación del trabajador.
Cálculo de pensiones
La mayoría de los planes de pensiones utilizan algún tipo de cálculo del "año de mayor ganancia" o "mayor de cinco años de ganancia" para determinar los beneficios futuros. Por ejemplo, si usted es un maestro en un sistema escolar público, puede recibir un porcentaje de los ingresos de su promedio más alto de cinco años de ingresos para el resto de su jubilación. Ese promedio depende en gran medida de la cantidad de ingresos que reportó en sus cinco años de ingresos más altos. Si gana bonos y una compensación adicional durante estos años, puede tener la tentación de agregar esto a su ingreso elegible. No se puede agregar con la mayoría de las pensiones, pero algunas compañías privadas usan un sistema diferente, así que revise los estatutos de su fondo de pensiones y las pautas aplicables para el cálculo de su salario elegible.
Ejemplo
Supongamos que el salario de un maestro de escuela este año fue de $ 65,000. También recibió $ 1,000 en un pago de suma global porque no usó sus días de enfermedad y ganó $ 2,500 en dinero de bonificación porque su clase fue nombrada "Más Mejorada". Su salario total fue de $ 68,500; sin embargo, cuando llegó el momento de informar esto a su fondo de pensiones, solo se informó el salario elegible original de $ 65,000. Al calcular las ganancias para sus cinco años más altos, la suma ingresada para este año será de $ 65,000.