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Las cuotas o honorarios de agencia pagados a un sindicato laboral pueden deducirse de la paga de los miembros y remitirse directamente al sindicato, si el contrato del sindicato lo permite. Dichas deducciones se pueden hacer en cada período de pago o solo mensualmente, y pueden ser una tarifa fija o un porcentaje de la paga del miembro. Deben ser informados en los recibos de pago de los miembros y generalmente se informan en el formulario anual W-2 que el empleador proporciona a los empleados y archivos con el IRS cada enero.
Paso
Reúna el último recibo de pago o W-2 que recibió de su empleador.
Paso
Encuentre la deducción de las cuotas sindicales en su recibo de sueldo. Las cuotas sindicales son deducciones voluntarias y después de impuestos, y deben anotarse en esa sección del recibo de sueldo, junto con las deducciones por deducciones de seguros y contribuciones de 401 k. Muchos recibos de pago modernos incluyen no solo el monto de la deducción del período de pago actual, sino también el monto deducido en lo que va del año. Las deducciones están etiquetadas con texto o un código; Si su recibo de pago solo contiene una identificación codificada de las deducciones y no está seguro de cuál es la cuota del sindicato, consulte con el departamento de nómina.
Paso
Localice las cuotas sindicales deducidas de su pago durante el año tributario en la casilla 14 (Otro) en su formulario W-2. Tenga en cuenta que si bien es una práctica común que los empleadores proporcionen esta información, el IRS no lo exige, lo que caracteriza al Recuadro 14 como un lugar donde los empleadores pueden hacer una lista de la información financiera que desean que tengan sus empleados. Si no tiene una entrada de cuotas sindicales en el Cuadro 14 de su W-2, puede determinar el monto de las cuotas deducidas durante el año de sus talones de pago; Si no los tiene, puede ponerse en contacto con su sindicato local para obtener la información.