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Toda persona nacida en los Estados Unidos tiene derecho a recibir una tarjeta de Seguro Social con su número oficial de Seguro Social. Los ciudadanos naturalizados y los residentes legales también son elegibles si envían la documentación requerida a la Administración del Seguro Social. No laminar su tarjeta de Seguro Social; hacerlo niega las precauciones de falsificación del gobierno federal.

Tarjeta de seguro Social

Documentos fiscales

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Los documentos fiscales oficiales incluyen su número de Seguro Social y, a menudo, son aceptables como prueba para las agencias que necesitan verificar su número. Estos documentos incluyen un formulario W-2, que recibe anualmente de su empleador, o un Formulario 1099 si es un contratista independiente en lugar de un empleado.

Documento de nómina de la empresa

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Los recibos de pago preimpresos de su empleador deben incluir su nombre completo y número de Seguro Social. La mayoría de las agencias gubernamentales aceptan estos talones como prueba de su número de Seguro Social.

Tarjetas de identificación militar

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Si usted es un miembro de las fuerzas armadas de los Estados Unidos, debe tener una tarjeta de identificación militar. La Tarjeta de Acceso Común tiene su foto, nombre completo y número de Seguro Social, al igual que la identificación del Formulario 2 del Departamento de Defensa para los jubilados. Si el ejército lo ha dado de alta, su documento de separación militar, Formulario DD-214, también debe tener su número de Seguro Social.

Tarjeta de beneficios médicos

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Su seguro de salud o tarjeta de Medicare debe tener su nombre completo y número de Seguro Social. Si la tarjeta ha caducado, es posible que no sirva como verificación válida de su número de Seguro Social.

Tarjeta de identificación del estado

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Su licencia de conducir no tendrá su número de Seguro Social. Si, en lugar de o además de su licencia de conducir, tiene una tarjeta de identificación emitida por el estado, es probable que esa tarjeta incluya su número de Seguro Social. Las agencias gubernamentales o los nuevos empleadores pueden aceptarlo como verificación.

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