A veces, el consejo más desalentador de todos, ya sea para una búsqueda de empleo, una cita o algo más, es "Es un juego de números". Puede saber qué tan bueno sería un partido, pero en algún momento, incluso con todas las redes en el mundo, muchos de sus próximos movimientos se reducen a la suerte. Sin embargo, hay una ventaja: puede estar preparado cuando los números funcionen.
Los profesionales de recursos humanos dicen que solo cuatro o seis candidatos de los 250 solicitantes para un trabajo corporativo obtienen una entrevista. En 2014, los investigadores de mercado descubrieron que solo el 2 por ciento de las personas que buscan empleo llegan a la etapa de entrevista. A pesar de que el desempleo tiene una tendencia a la baja en estos días, esa cifra no tiene en cuenta a las personas que están subempleadas o que han abandonado por completo la fuerza laboral, y los que todavía están buscando a menudo no tienen las habilidades que requieren esos trabajos.
Todo lo que significa que puede apreciar plenamente sus posibilidades cuando finalmente reciba la llamada. La mejor manera de recompensarse por haber llegado a la etapa de la entrevista es prepararse. No tiene que diseñar planes para lanzar el Día D, pero es útil haber considerado cómo responder algunas preguntas clave, como "¿Por qué busca otro trabajo?" y "Háblame de ti". Practique con guías para entrevistadores y sepa qué es lo que no deben preguntar. Finalmente, no te vayas sin hacer tus propias preguntas. Tienes una rara oportunidad de asegurarte de que esta posición te funcione. Úsalo en toda tu extensión.