¿Puede el seguro de vida voluntario ser antes de impuestos?

Cuando es contratado por su empleador, él puede ofrecerle una amplia variedad de beneficios complementarios. Estos beneficios pueden incluir seguros de vida. Los beneficios de seguro de vida ofrecidos por su empleador también pueden ser pagados por su empleador. Además de estos beneficios, su empleador puede ofrecerle beneficios de seguro de vida voluntarios, todos los cuales son antes de impuestos hasta cierto punto.

Definición

El seguro de vida voluntario es el seguro de vida que compra por encima de la cantidad básica de seguro que le ofrece su empleador. Este seguro es como cualquier otro tipo de seguro de vida grupal, excepto por el hecho de que usted debe pagar este seguro. Su empleador no paga las primas en su nombre: en cambio, usted paga las primas de su cheque de pago. Estos pagos de primas reflejan la misma tasa de prima que su empleador paga por el seguro de vida.

Beneficio

Usted paga el seguro de vida grupal con dólares antes de impuestos. El IRS le permite eximir una parte de sus pagos de primas del impuesto federal sobre la renta, el Seguro Social, Medicare y el impuesto de desempleo. La exención está limitada, para Medicare y Seguridad Social, a una cantidad de la prima requerida para pagar el beneficio de muerte de $ 50,000. No hay límite en la exención del desempleo y los impuestos sobre la renta. También obtiene el beneficio de obtener un seguro de vida sin un examen médico y la oportunidad de comprar más de lo que su empleador le daría de otra manera.

Desventaja

Normalmente no puede llevar este seguro de vida con usted cuando deja a su empleador. A menos que su empleador ofrezca una conversión de su cobertura grupal a un seguro de vida permanente, no puede llevar su seguro de vida con usted. Incluso si puede convertir su seguro de vida, no puede continuar pagándolo con dólares antes de impuestos. Sus tarifas de primas también comienzan a reflejar tasas de seguro privadas más altas, en lugar de tasas de seguro grupales.

Consideración

Debes considerar llevar un seguro de vida privado y grupal. El seguro de vida colectivo es apropiado cuando no puede pagar primas altas pero necesita cobertura de seguro de vida. El seguro de vida privado es ideal cuando pierde su trabajo o si cambia de trabajo y su nuevo empleador no ofrece beneficios de seguro de vida. En particular, su póliza de seguro privado asegura que usted obtenga la cobertura de seguro que necesita y lo protege si se vuelve inseguro después de dejar su trabajo.